最近，网曝海信已经裁员10,000人，海尔也开始裁员。
作为家电行业的巨头，有必要通过裁员来克服困难，这足以证明这场疫情的影响程度有多大。
但是随后，两家公司均已否认。
海信说：10,000人的定量裁员是不正确的。而且公司不是一次性裁员，具体的实施水平取决于国外市场疫情的进展情况。
从声明中，可以看出，虽并未裁员1万人，但采取高管带头降薪，通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施，只是比直接裁员好一些的“变相裁员法”。
海尔表示，互联网上的信息不真实，该公司并未裁员。在疫情期间，海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理，均自愿放弃绩效薪酬，保证一线员工利益。
不仅是家电巨头，在过去的两天里，该国三大房地产公司碧桂园的内部员工向媒体披露，碧桂园将提供一些辅助和劳动密集型职位，提供市场导向的服务（外包或派遣），约有25,000人遭转岗。 。
生命无常，每个人的头上都悬着“达摩克利斯之剑”。
1929年10月24日，历史称为黑色星期四。在这一天，美国股市崩盘，随后发生了前所未有的灾难。银行关闭，公司破产。一段时间以来，失业浪潮席卷了美国。7000名失业者同时竞争25个工作岗位。
90年后，这场疫情席卷全球，类似的场面再次在美国上演。目前，美国的失业总人数超过2200万，基本抹去了金融危机以来所有的新增就业。
申请失业救济的人数激增，导致纽约州和其他地方的失业援助登记系统崩溃。他们只能上街排队等候，等待填写纸质申请表。
最初，没有人关心灾难，直到灾难与每个人都息息相关。
网上曾流传过一个段子：2019年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。如今的形势让段子照进现实。
根据国家统计局的最新公告，4月17日，受疫情影响，中国第一季度国内生产总值仅为20.65万亿元，同比下降6.8％。
无论是企业还是个人，都不要低估疫情的影响和破坏力。面对随时可能从头顶掉下来的剑，随时为最坏的情况做准备，活下去才是第一位的需求。
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