【这是雪贝财经的第164篇原创文章】
一次举报引发的大换血
作者：贝姐
编辑：老胡
在上个礼拜的几个工作日，平安好医生公司的人力部门突然发起了一项行动，他们约谈了公司各个板块中关键岗位上的业务骨干，目的只有一个：
签订一份竞业协议。
到这周五（5月15日）的傍晚，这些骨干们可能意识到了这样做的原因：
平安好医生董事会主席、首席执行官王涛突然被免职了，当日生效。同时被免的还有联席公司秘书林源。
在官方的客套公告中，甚至反常的没有对这位事实上的公司创始人说一句“感谢”。实际上，即使对于这家公司的中层，这次人事变更也毫无征兆。
毕竟，20几天前，王涛才刚刚在股东周年大会中再次被选为执行董事。
几个小时后的次日凌晨，王涛倒是通过自己的朋友圈发出了“感恩和感谢”。
他在其中强调了三点：离开是自己主动提出的；感谢马明哲；以后要
“多交交朋友”。
但是，到了周末，公司部分人才知道和王涛同时被免职的还有其他至少三位核心高管：首席产品官吴宗逊、首席技术官王齐、首席运营官白雪。他们都曾是王涛的同事，都在当初一起追随王涛从阿里巴巴来到平安。
一个未被确认的说法是，这几位高管均被单独隔离问话。
对于一家市值已过千亿的上市公司，这样的高管集体被免职非同寻常。我们了解到的原由是，其直接导火索并非如外界所分析的公司业绩不理想，而是：
因为一次举报。
在平安好医生赴港上市之前，王涛等数位核心管理团队向董事会提出了预留5000万股作为期权，后续用于激励计划，其主要是面向合作方及有贡献的第三方。
但是，在最近，当这些激励期权第一次行权后，有人举报当初的5000万股股权大多被分配给了核心管理团队的代持人或利益密切的第三方。以目前股价计算，5000万股的市值在50亿港元之上。
平安集团作为大股东对这次举报线索进行了查证，并雷厉风行地进行了这次心脏手术式的换血行动。
我们暂时未能就此次事宜向平安好医生官方、抑或涉及的任何一位高管求证。
截至2019年财报期末，王涛可查阅到的持有公司股权总数为492万股，这包括其获公司激励赠予的股份以及其行使EIS购股权后持有的234.5万股，占总股比0.46%，若未减持，其市值目前已在5亿港元之上。
而据招股书，吴宗逊、王齐、白雪除了获得公司赠予的股份外，亦可以每年通过行使EIS购股权获得股权，这部分三人在2014年至2017年各自总计获得了110万股。
至今，王涛的履历仍挂在平安好医生的管理团队页面中，其开始在平安的职业生涯是“受马明哲董事长之邀”。平安集团内部的高管或许应能理解，这是对一位职业经理人最具含金量的背书。
他的履历中另外一个称号是“天才少年”，对此，王涛有过自评“大家好像觉得少年班出来的人，或者是来自互联网行业的人，人情世故上有欠圆融，其实未必。”
但是，我们也询问了业界同行对他在平安做事风格的评价，有几个关键词：
激进、路子野、胆子大。
在平安的头两年，王涛是平安健康险的总经理，在此期间孵化了平安好医生，并在2014年底作为创始人独立掌舵这家公司。此后的短短3年多，即成功登陆港股。公司成功上市那天，王涛说：
“要是没干出名堂，不知道如何面对”。
即使，这家公司最大比例的营收依然倚仗于平安集团内部其他版块的关联业务。
上市之后，平安好医生的股价虽历经腰斩但终究触底回升，并在今年4月总市值跨上千亿。那天，王涛在朋友圈说：
“千亿梦想，真的实现了”。
从2019年年报数据上看，平安好医生各项业务依然在高速增长。
但是，在免去王涛的4天之后，平安好医生发出了一份补充公告，对于其被免职的原因解释为：因履行管理职责未达董事会预期。
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