文：阿慧
随着经济的不断发展，人们的生活水平越来越高，人们也意识到他们可以在家里买到自己想买的东西，生活变得更加方便快捷，这主要是由于电子商务行业的发展。随着电子商务的不断发展和完善，很多人觉得电子商务的发展会越来越好。很多人都进入了电商平台，开了自己的店，赚到了人生的第一桶金。
在过去的两年里，电商直播可以说是"最好的风口"，吸引了大量的人，包括一些商业领袖，如董明珠、宗庆后、罗永浩等都开始销售直播产品。这种新的消费模式不再需要去商店传统消费，购买产品的渠道变成了在主持人现场直播的房间，这样也有一定的保护，而且价格也相对有利。所以电商直播真的成为了下一个直播渠道，当然不仅仅是这个行业，其他行业也会有爆发式的增长，比如新零售。
2016年11月，国务院办公厅印发《关于推进实体零售业创新转型的意见》，提出了发展实体零售业的意见，开展了发展创新，顺应了时代潮流。同时提到要推进线上线下融合。2017年成为中国新零售发展元年，以阿里为首的互联网行业领军人物投资线下实体产业。阿里巴巴收购了大润发超市，成立了可以快速送货给用户的盒马鲜生。线上线下产品一体化，款式相同，价格相同，库存相同。从发展趋势来看，拥有高效的供应链体系是未来新型零售企业的核心竞争力。
新的零售业需求旺盛，据报道，对人才的需求在三年内增长了20倍。从2017年初开始，以2017年一季度的职位空缺和简历投递数量为基数，2020年一季度人才需求规模指数高达20.9，也就是说，新零售业的人才需求大幅增长，新兴零售业蓬勃发展。如今，许多人正在进入新的零售业。
那么什么是新零售？
新零售模式是个人和企业利用大数据、人工智能等先进技术，对商品的生产、流通、销售进行升级、升级、转型，并将线上服务、线下体验和现代物流深度融合的模式。简单地说，就是线上+线下+物流。其核心是以消费者为中心，全面整合会员、支付、库存、服务等方面的数据。马云早就说过：未来，电子商务也将被淘汰，新零售业很可能也被淘汰。事实上，新零售业的快速发展对传统的制造业、销售业和物流业产生了巨大的冲击。
随着新型零售业的快速发展，所需人才数量不断增加。近年来，许多企业引进了具有这方面经验的人才。然而，一个新兴行业意味着人才稀缺。新兴产业的发展需要人才的带动，很多企业都在这个行业布局，这意味着新兴零售业对人才的需求正在大幅增加。今年一季度，新零售业招聘平均工资是全国平均水平的1.3倍，可以说是一个"高薪"行业，引进了大量人才。
特别是在今年疫情的影响下，顾客都是网上购物，送货到家真的很方便，尤其是在社区或某一地区。这种模式肯定会得到认可。这样可以将线上和线下的流量结合起来，增加客户黏性。经过数据分析，他们也知道去哪里，什么样的商品可以得到更多的认可，这就是大数据的魅力。新零售业发展迅速，人才招聘需求也会逆势而上。
在疫情的冲击下，许多行业的发展受到影响。失业率不断上升，许多人被迫下岗。然而，新零售业的就业人数几乎在增加。可以说是目前一个大热门行业。加上现在许多商业大佬都已经开始布局新零售行业，相信未来真的会出现马云所说的现象。
那么如果是你，你会选择在新零售行业进行创业吗？
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