天眼查App显示，近日，北京普洛兰管道科技有限公司与郭某经济补偿金纠纷二审民事判决书公开，审理法院为北京市第三中级人民法院。
判决书显示，普洛兰公司上诉称，郭某以买早餐为借口私自旷工外出，违反规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付违法解除劳动合同赔偿金。
二审法院认为，郭某等员工在连续工作8小时夜班的情况下，外出购买早餐合情合理；公司要求每次购买早餐填写请假单，等待部门领导审批签字才能外出购买早餐，显然与常理不符；另外将郭某从公司出发购买早餐至返回公司的时间全部计入旷工时间，在未明晰相关规章制度的情况下即解除劳动合同，实属欠妥等。故一审法院判令普洛兰公司支付郭某违法解除劳动关系赔偿金（约51800元），并无不当，本院予以维持。
本案裁判结果为驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。
