本期关注企业：字节跳动、OPPO、小鹏汽车
字节跳动出售旗下证券业务
彻底退出该领域
《晚点 LatePost》独家获悉，字节跳动拟出售旗下证券业务，整体估值约5至10亿人民币。
该项出售始于2021年上半年，字节跳动已先后与中金公司、中信、复星集团、牛股王、东方财富等进行过沟通。其中两家公司给了投资意向书。
《晚点 LatePost》了解到，字节跳动内部已明确，未来不会再从事证券业务。
字节跳动的证券业务由平台产品与港美股业务两部分组成。平台产品主要是2017年上线的海豚股票，这是一款股市行情软件，主要盈利模式为付费的股票投资课程，与股票咨询推荐等增值服务。其中，股票咨询推荐服务由字节跳动在2018年收购的北京金美林投资顾问有限公司提供，该公司具有证券投资与咨询执业资格，也在此次出售范围之内。
“内部一直没有太多决心和预算投入到这款产品中。” 一位接近字节跳动的人士说。海豚股票上线四年，目前日活跃用户数为13.39万。
港美股业务则主要由字节跳动于2019年底在香港注册成立的松鼠证券，以及在2021年初筹备成立的恒星证券承担。后者还未实际上线。
有分析师称，字节此次出售证券业务是顺应监管，进行了一次主动的业务收缩。
字节跳动金融业务布局主要由其财经业务部门承担，该部门拥有独立的研发、产品、运营、战略人员，业务范围包括保险、股票、支付、证券、理财等。
“字节金融业务未来会聚焦在服务内部用户上。” 字节跳动回应。比如用户在直播间、抖音小店中购物时可以选择抖音支付，并享受平台提供的运费险服务等。
字节跳动还在2021年春节后放弃了准备已久的理财业务。与此同时，字节跳动上线抖分期，这是一款 “先消费，后付款” 的线上消费金融服务，但其应用场景集中在电商领域。（时娴）
小鹏汽车取消大小周
何小鹏说，“让我们在快速奔跑中寻找平衡”
《晚点 LatePost》独家获悉，小鹏汽车今天下午2点多发布通知称 “取消大小周”，同时将工作日的上班时间向前延长了半小时，即由原本的早10晚7改为 早9晚6点半，午休1.5小时不变，每日工作时长8小时。
小鹏汽车曾是蔚来、小鹏、理想三家造车新势力中唯一一家规定大小周的公司。
延长工作时间是否会有更多产出？在高速增长、充分竞争的行业，答案是肯定的。对于一家有着上万雇员的公司，如果每个员工能比竞争对手的员工每天多工作一小时，日积月累，就是巨大的优势。而当行业发展进入平缓甚至下行期，超时加班无法带来相应的高回报。今年字节、快手接连取消 “996” 制度，便意味着高投入换高回报的时代结束。
对处于上升期的电动汽车行业，“996” 依然有效。此时小鹏汽车取消 “996”，意味着管理层更多考虑的是业务之外的其他因素。
8月26日，人社部（人力资源社会保障部）联合最高人民法院发布了10起超时加班典型案例，其中一起案例指出，从早九点工作到晚九点、每周工作六天的状态严重违反法定工作时间规定。
超时加班典型案例发布的次日上午，小鹏汽车 CEO 何小鹏内部发表演讲，让员工时刻不忘铭记小鹏还是一家创业公司，“让我们在快速奔跑中寻找平衡。”
多位小鹏汽车员工说，大小周取消不会影响工资，因为 “本来就没有加班费”。并且大多数员工8月份的每日工作时长都超过了7.5小时，在10小时左右。《晚点 LatePost》了解到，目前蔚来和理想汽车工作日超时加班也没有加班费。（程潇熠）
OPPO 芯片子公司已近2000人
ISP 已流片，正研发手机 SoC
《晚点 LatePost》获悉，中国智能手机生产商 OPPO 旗下芯片子公司 ZEKU 的 ISP 芯片 （ Image Signal Processor）已在今年初流片，该芯片可能搭载于2022年上半年发布的 Find X5手机上。
ISP 芯片外，ZEKU 也正在研发手机 SoC（System on Chip）。SoC 是集成了多种处理器的 “系统级芯片”，高通给手机厂商供的就是 SoC。如果说 CPU （中央处理器）是大脑，那么 SoC 就是包括大脑、心脏、眼睛和手的系统，它集成了 AP（应用芯片，包含 CPU 和 GPU）、BP（基带芯片）、ISP 等多种芯片。
全球半导体公司里，目前仅有高通、联发科、紫光展锐等少数企业有设计手机 SoC 的能力。在自己研发 SoC 的手机公司中，目前只有苹果、三星和华为成功拿出了产品，且三星和华为都有其他半导体经验，手机本身是其庞大业务的一部分。
小米曾挑战 SoC 芯片，2014年小米成立松果电子，主攻手机 SoC 研发，三年后推出了搭载在小米5C 上的澎湃 S1 ，但该产品发热严重，市场反馈不佳，此后小米没再更新 SoC 新品。
ZEKU 成立于2019年，去年年底人数一千人左右，今天已接近2000人，8个月内人数翻了一番。ZEKU 员工部分来自华为海思、紫光展锐和一些台湾半导体企业。
公开招聘资料显示，ZEKU 团队里， 80% 是工作五年以上的工程师。但资料中没有说明是总人数的80%，还是仅技术人员。按照最大投入计算，以市场行情价，五年以上的芯片工程师年薪在50万左右。这意味着 ZEKU 一年对主力工程师的薪资支出就达8亿元。OPPO 对此不予置评。
2020年2月 OPPO 内部发文《对打造核心技术的一些思考》，首次提到芯片计划的代号——“马里亚纳计划”。众所周知，马里亚纳是世界最深的海沟。（马慧）
“双减”意见落地后，在线教育行业持续震荡。
8月5日，有消息称字节跳动旗下大力教育今日开始裁员。
对此，一位接近大力教育的人士向21世纪经济报道记者表示，裁员的消息属实，大力教育将采取N+2的赔偿，同时，有的业务没有关停，在进行调整。
去年10月，字节跳动对外发布了全新的教育品牌——大力教育。作为字节跳动旗下首个公开发布的独立业务品牌，大力教育承接了字节跳动旗下所有教育产品及业务，具体包括清北网校、GOGOKID、瓜瓜龙启蒙、开言英语、极课大数据、Ai学等，业务横跨pre-k、K12、成人教育等多年龄段。
当时，在整合多项业务之后，大力教育的员工数已经超过万人。今年2月，大力教育又进一步启动了万人招聘计划，表示将在未来四个月招聘一万人，招聘岗位覆盖清北网校、瓜瓜龙启蒙、开言英语等多个产品。此轮招聘后，大力教育的员工规模已超2万。
此前7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称“双减”意见）。与其他学科培训机构一样，大力教育旗下学科类培训业务瓜瓜龙和清北网校，不可避免受到影响，需要进行调整和转型，所以这两个产品，也是大力教育此次裁员的“重灾区”。
当天，大力教育管理团队在一封内部信中表示，今天的别离是为了更好的未来，愿我们保持心中热爱，继续攀登，期待再相逢。
高途裁员上万人
创始人内部信接连5次抱歉
此外，在高途，一场涉及上万人的大规模裁员已经开始。
媒体曝出的高途裁员方案是：全国13个地方中心，在8月1日前完成关闭，只留下郑州、武汉、成都3个辅导老师中心。
据悉，高途每个地方中心平均上千人，所以此次裁员涉及范围达到上万人，相当于高途1/3的人将离开。
7月30日晚，高途创始人陈向东发布内部信，宣告了公司的命运，裁员已成为必然。
“我们必须活下去，高途必须活下去，如果我们今天不做变化和变革，不做调整和聚焦，我们一定是会加速走向灭亡；如果我们这一次的改革和变革能够真正到位，那么我们账上的现金足够我们活3年到5年。”
信中五次提到：“非常非常抱歉，我们不得不做出如此艰难的决策。非常非常难过，我们的不少小伙伴将不得不离开。非常非常伤心，我们必须割舍那么多不得不割舍的情感。”
对于裁员补偿，陈向东也没有回避。
一位员工在脉脉平台上发布的聊天截图显示，陈向东表示“一定要安排妥当伙伴们的赔偿问题，一定不要少了大家的补偿。”据悉，试用期和正式员工整体按照N+1方案进行，8月10日发放补偿金。
据中国企业家杂志报道，一位高途被裁员工表示：“唯一欣慰的是，公司现在现金流充足，（被裁的员工）都能拿到正常赔偿，提早离开也省得受折磨。”
根据高途2021年第一季度财报，截至2021年3月31日，高途持有的现金及现金等价物、受限资金、短期投资及长期投资总计59.092亿元。
高途CEO回应：在线教育将减少70%上课时间，公司组织架构调整在所难免
“慢下来吧，好好地注重内在。”陈向东8月4日对21世纪经济报道记者表示。他没有向记者回应裁员的具体数字，但一次大规模的组织架构调整在所难免。
高途全国15个地方中心，将只留下上海、郑州、武汉、成都、太原五个以及北京总部。
大量的导流课辅导老师、销售岗位将被裁撤。“但系统课的老师被全部保留，可以说我们留下了优秀的老师和干部，从这个意义上说，我们的能力是提升了而不是下降了。”陈向东说。
教育公司大规模裁员的直接原因是为转型节约弹药，深层逻辑则是K12教育行业的商业模式发生了变化。
8月3日，北京市委教育工作领导小组召开会议，贯彻落实中央“双减”工作文件和会议精神，明确提出抓好“三限”——限制机构数量、限制培训时间、限制收费价格。以往买流量高增长的模式将转变为教育质量驱动，爆炸式增长将不再。
“内部的调整变得必然”
“‘双减’政策公布后，我们对标大的政策方向，全面梳理我们内部的发展逻辑，发现对于在线教育而言，整个的商业模型发生了变化，以前通过投放流量，‘烧钱’迅速做大规模来发展，未来肯定是需要注重品质，回归到教育的本质，踏踏实实去服务学生和家长，通过口碑和教学效果来发展。”陈向东告诉21世纪经济报道记者。
“当商业环境和运营模型发生变化的时候，内部的调整就变得必然了，比如偏向于前端的辅导老师岗位就得减少。”他说。
《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》提出，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。8月3日，北京市委教育工作领导小组召开会议，贯彻落实中央“双减”工作文件和会议精神，明确提出抓好“三限”——限制机构数量、限制培训时间、限制收费价格。
目前，K12在线教育公司的小学、初中阶段秋季课情况分为两种：学而思网校等在售秋季课的上课时间全部为周一至周五晚上6点半至9点之间，猿辅导、作业帮直播课等则尚未上架秋季课。
业内对今后义务教育学科类课程如何开展有两种观点：
一种是消化掉已经报名的学员后，今后不再开设小学、初中学科类课程。
另一种是今后周一至周五仍可以开设小学、初中学科类课程，但招生人数将被限制。
陈向东认为，经过整改符合规范要求后，在线教育公司仍可以在周一至周五开课，但由于周末、寒暑假禁止开课，这让在线教育公司减少了70%左右的上课时间，也会减少相应比例的收入，内部匹配的资源就需要相应调整。
“从一个组织的发展而言，怎么能够根据外在环境的变化，把一个组织变得更加扁平化，更加聚焦，更加能够实现闭环，更加能够实现无边界的合作，同时能够增厚组织的人才密度，增厚组织的战斗力，这是我们要做的事。”陈向东说。
