三言财经3月17日消息，近日，一名认证为上海哆爱咪网络科技有限公司员工的网友爆料称，自己近期身体不适，提出离职，并对公司HR表示自己害怕猝死；但没想到HR竟然回复称“先猝死了再说吧”。
这名员工晒出了自己与HR对话的聊天记录截图。图片显示，该员工与HR就离职流程产生争议，之后其表示自己最近一直在医院检查，再上班恐会猝死。而HR却回复称“猝死了再说吧”。
爆料员工指出，HR与自己这段对话发生在18时40分，但是HR作为离职审批流程第一人早在18时05分就同意了离职申请。因此，这名员工认为HR是故意针对自己的人身攻击。
据该员工透露，HR此后不久将争议言论撤回。
今日，据媒体报道，上海哆爱咪相关工作人员回应称，此事正在核实中，会及时反馈。
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猝死员工年轻化，缘何多发生于字节跳动、B站、饿了么等互联网大厂？
痛心！互联网大厂再现悲剧。
2月23日下午，针对“字节跳动28岁员工猝死”的消息，字节跳动内网发布声明称，此前网传猝死的字节跳动员工已离世。
字节跳动内网一则通知显示，2月23日13时43分，从医院获知，在抢救41个小时后，吴同学不幸离世。
猝死事件再次将大众的视线，聚焦到了互联网大厂员工“拿命换钱”的工作现象。
事实上，字节跳动员工猝死事件并非孤例。近年来，随着工作节奏日益加快，在高强度的工作压力下，不少知名互联网大厂发生过员工猝死的情况，包括B站、饿了么、每日优鲜、如涵文化、国美电器……
对此，我们推出特别策划，盘点曾身陷员工猝死风波的企业，缅怀那些失去宝贵生命的逝者。如有遗漏或勘误，欢迎大家留言补充、指正。
字节跳动：28岁员工猝死
2月23日，脉脉有用户发布消息称，一名28岁的字节跳动员工于22日晚猝死，其妻子怀孕两个月。
据网传截图，疑似当事员工的家属表示，当事人是字节跳动视频架构部门的图像算法工程师，入职字节跳动快四年。
2月23日凌晨，字节跳动在内网回应，称当事的吴姓员工于2月21日18时前往中卫通健身房运动，后出现头晕现象，举止异常，19时30分许被送上救护车。
截至2月23日0时30分，这名员工仍在抢救中。字节跳动表示，公司将全程陪同并积极协助家属处理相关事宜，帮助家属渡过难关。
2月23日下午，针对“字节28岁员工猝死”的消息，字节跳动内网再次发布声明称，2月23日13时43分，从医院获知，在抢救41个小时后，吴同学不幸离世。
根据网传聊天内容，疑似此次事件字节跳动的补偿金“差不多2000W”。对此，《思维财经》联系字节跳动公关工作人员求证，并咨询了解该事件后续进展情况，但一直未得到对方回复。
而据新民晚报报道，逝者母亲张女士称，现在很痛苦，网传赔偿2000万消息是假的，双方暂未协商赔偿事宜。
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