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22家券商降薪的原因找到了
文｜《中国企业家》记者 张小冰
编辑｜米娜
图片来源｜视觉中国
“降薪背景下，投行还是好去处吗？”在社交媒体上，有求职者这样提问。
在很长一段时间内，高薪一直是金融从业者在外界眼中摘不掉的标签，2022年7月，头部券商中金公司因一名员工家属“晒8万月薪”陷舆论风波，虽然涉事员工被停职调查，但券商高薪酬的话题却就此甚嚣尘上。
去年以来，随着资本市场的震荡下行叠加行业监管政策趋向严格，金融行业不时传来降薪传闻。近两周，随着上市券商和上市银行2022年度报告渐次披露，该传闻也得到了印证。
Wind数据显示，截至4月7日，已有27家上市券商或其母公司公布了2022年度报告，22家券商人均薪酬出现不同程度的下降，仅5家券商员工人均薪酬小幅上涨。“三中一华”（中信、中金、中信建投、华泰）中，中金公司人均薪酬下降19.67万元，华泰证券人均下降18.97万元，中信建投人均下降10.32万元，中信证券人均下降7.12万元。
降薪是大势所趋，这已成了多位受访业内人士的共识，一位证券研究机构人士告诉《中国企业家》，“券商降薪主要出于两点原因：一是行业利润率下行；二是券商基本都是国企，在共同富裕大趋势下要做好带头作用。”
高管千万年薪已“绝迹”
